При перемещении работника запись в трудовую книжку не вносится

 22 Августа 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Компания создает новые структурные подразделения и переводит в них сотрудников. Трудовые договоры с этими сотрудниками не содержат положений о работе в этих подразделениях. Эксперт разъясняет, что в данном случае не нужно оформлять перевод и вносить соответствующие записи в трудовые книжки. Как следует из ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ если у сотрудника меняется рабочее место, структурное подразделение или ему поручается работа на другом механизме, агрегате и это не повлечет за собой изменения условий трудового договора, то совершается перемещение сотрудника. Такое перемещение не требует согласия подчиненного, поэтому работодателю нужно просто оформить приказ и ознакомить с ним работника.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных