КС РФ разъяснил, как необходимо оплачивать труд вне пределов рабочего времени.
Конституционный Суд , что в зарплату, не превышающую МРОТ, нельзя включать выплаты за сверхурочную работу, за труд в ночное время, в выходные и праздники. Такие сотрудники не могут получать такую же зарплату, как те, кто работает в обычных условиях.
Кроме того, КС РФ отметил, что превышающая норму работа не должна быть регулярной, поэтому выплаты за неё не могут быть частью ежемесячной зарплаты. Исключение составляет приём сотрудника для ночной работы.
Если сотруднику установить зарплату ниже МРОТ, то работодателю грзит предупреждение или штраф. Для компании он составит 30 000–50 000 рублей, а для должностных лиц 10 000–20 000 рублей.
Ранее разъяснялось, как исчислять больничные пособия.
