Договор о полной материальной ответственности можно заключить только с сотрудниками из специального перечня.
Верховный Суд РФ , что снизить сумму ущерба, которая взыскивается с сотрудника, можно не только по его заявлению, но и по инициативе судебного органа. В случае, если сотрудник заявление не подал, суд может вынести на обсуждение вопрос о снижении суммы ущерба и оценке его материального и семейного положения.
Также суд подчеркнул, что для заключения с сотрудником договора о полной матответственности должны выполняться определённые требования законодательства. В частности, должность или выполняемые сотрудником работы должны быть включены в утверждённый законодательно список.
Кроме того, если работодатель нарушает условия заключения или исполнения такого договора, сотрудника могут освободить от возмещения ущерба, превышающего его среднемесячный заработок, в полном размере.
Ранее сообщалось, что при возмещении физлицу реального ущерба с учётом индексации НДФЛ не начисляется.
