Всё о переходе на электронные трудовые книжки
Как избежать штрафов из-за ошибок
Бочеев Виктор Алексеевич
Преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт», эксперт по трудовому законодательству.
- Ведет практические и индивидуальные семинары по привлечению иностранной рабочей силы, служебным командировкам, выполнению работ по совместительству.
- Автор многочисленных публикаций в профильных изданиях.
- Ведущий в передаче «Находим ответ». На его семинарах Клиенты получают актуальную информацию о правильном оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами в свете быстро меняющегося законодательства, о нюансах, которые нужно знать работодателю при направлении работников в командировки и выполнении работ по совместительству. Работай на результат! - это принцип, которого придерживается Виктор. А результат, по его мнению, это качественная и доступная информация, усвоенная Клиентом на все сто.
Получите эксклюзивные материалы, которые расскажут обо всех важных подробностях перехода и нюансах работы с электронными трудовыми книжками, а также помогут эффективно внедрить новые правила и избежать нарушений.
2020 год наступил, и новшества, связанные с электронными трудовыми книжками, нуждаются в практическом применении уже сейчас. Например, при возникновении нижеперечисленных случаев, работодателю потребуется представить в ПФР сведения о трудовой деятельности по новой форме уже в феврале 2020 г. (не позднее 15-го числа), а в некоторых случаях и в январе 2020 г.!
- Приём на работу
- Перевод на другую постоянную работу
- Увольнение
- Подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо предоставлении сведений о трудовой деятельности
За ненадлежащую работу со сведениями о трудовой деятельности организацию могут привлечь к административной или материальной ответственности (к примеру, оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 рублей).
Мы поможем вам внедрить новшества в работу, избежать нарушений и узнать все тонкости о переходе на электронные трудовые книжки из наших эксклюзивных материалов!
Получите развёрнутые ответы по темам:
- Что нужно знать об электронной трудовой книжке?
- Как работодателю подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки?
- В каких случаях нужно передавать сведения о трудовой деятельности в ПФР?
- Когда предоставить сведения о трудовой деятельности работнику?
- Какие формы работодателям нужно заполнять в связи с появлением электронных трудовых книжек?
- Как могут оштрафовать за нарушения, связанные с электронными трудовыми книжками?
Эксперты Консультант Плюс подготовили для специалистов по кадрам ответы на самые популярные вопросы, которые задают работники об электронных трудовых книжках. Вот эти вопросы:
- Что происходит?
- Зачем мне электронная книжка?
- Не хочу ничего менять. Так можно?
- Сейчас боюсь отказываться от бумажной книжки. Потом можно будет передумать?
- Согласен перейти на электронную трудовую книжку, что делать?
- Если я перейду на электронную книжку, чем я смогу подтвердить стаж на новой работе?
- Не хочу писать никакое заявление! Что мне за это будет? Что станет с моей книжкой?
В эксклюзивных материалах также содержатся готовые формы (уведомление о переходе на электронные трудовые книжки) и многое другое.
Вебинар — изменения в трудовом законодательстве
Специально для вас мы подготовили запись вебинара, где наш эксперт разбирает изменения в трудовом законодательстве, связанные с переходом на электронные трудовые книжки, а также изменения законодательства, связанные с расширением полномочий государственного инспектора труда, изменения специальной оценки условий труда и вопросы смены зарплатного банка.
