Карьера в 1С

Построй свою карьеру у нас

Кто мы

С 1993 годы мы внедряем и обслуживаем 1С. «Что делать 1С» входит в ТОП 5 Центров сопровождения 1С по России. Работаем как с малым бизнесом, так и с корпоративными заказчиками. Мы обслуживаем 1С у 2500 Клиентов и внедряли 1С в МГУ им. Ломоносова, Сбербанке-АСТ, МИСиСе, Dufry Ist и других крупных компаниях. Наши цели - предоставлять Клиентам самый качественный сервис по 1С в России, развивать Клиентов и расти самим. Чтобы достигать целей, мы активно учимся: ежегодно более 50 специалистов сертифицируются по 1С за счет компании, все сотрудники обучаются техникам переговоров, менеджеры компании проходят обучение управлению. Все обучение бесплатное.

5 топ Центров сопровождения 1С по России
25+ лет опыта сопровождения и внедрения 1С
50+ сотрудников получают сертификаты 1С в год
100 топ лучших работодателей России по версии РБК

Список вакансий

icon

Программист 1С

icon

Специалист по обслуживанию постоянных Клиентов по 1С

icon

Специалист по внедрению 1С

icon

Менеджер по продажам 1С

icon

Консультант по бухгалтерскому и налоговому учёту в 1С

Посты

icon-1

Карьерный рост

Если вы хотите расти и развиваться - добро пожаловать в нашу команду. Даже если вы молодой специалист без опыта в 1С, с нами вы построите впечатляющую карьеру. Мы поощряем тех, кто стремится к большему, готов работать в полную силу и делать немного больше своего функционала. Ваша энергичность, целеустремлённость и профессионализм станут прочной основой для блестящей карьеры в перспективной отрасли 1С. Большинство наших руководителей и экспертов пришли в компанию на позицию линейных специалистов.

icon-2

Обучение

Успех компании напрямую зависит от профессионализма и знаний её сотрудников. Поэтому мы организуем внутреннее обучение по 1С и переговорным навыкам, оплачиваем обучение и сертификацию в фирме «1С». Для нас важно, чтобы каждый, кто у нас работает, получил максимум полезных знаний и смог их применить в работе — будь это программирование или работа с Клиентами.

icon-3

Корпоративная культура

Работа в «Что делать 1С» — это не только программирование и обслуживание, это ещё и большая дружная команда, совместные развлечения и корпоративные мероприятия. Мы устраиваем флешмобы и челленджи с призами, участвуем в спортивных мероприятиях, весело отмечаем корпоративные праздники. В компании проводятся корпоративные конкурсы с призами и подарками за лучшие результаты.

История успеха

Наталья Макаревич

Наталья Макаревич

исполнительный директор Что делать 1С

Наталья Макаревич пришла в компанию в 2004 году на должность специалиста по внедрению системы КонсультантПлюс и за последующие годы успела поработать в нескольких направлениях компании.
В 2007 году руководила учебным центром КонсультантПлюс, а в 2010 — службой развития сервиса.
В 2013 году стала исполнительным директором Центра Повышения Квалификации, в 2015 возглавила направление 1С. Навыки продаж использует до сих пор, продавая свои услуги Клиентам, а идеи — команде. В своей статье «Как женщине добиться успеха в карьере: 10 советов» подмечает, что устраиваться лучше в компанию, где предпочитают выращивать свои кадры для топовых должностей.

Зеленов Михаил

Михаил Зеленов

ведущий специалист по внедрению 1С:Предприятие

Пришёл в компанию в 2012 г. на должность стажер 1С, затем работал на Линии Консультации 1С , где набирался опыта. В 2014 г. решил попробовать себя в бюджетных внедрениях, начал изучать сферу деятельности бюджетников. В 2015 г. сдал экзамен “1С:Специалист- консультант” по внедрению “1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 “. Сейчас я работаю в Отделе бюджетных внедрений ведущим специалистом.
Проработав 6 лет , хочу поблагодарить Свирина Владимиру и Прохорову Елене, которые поверили в меня. Очень благодарен своим коллегам, которые помогали и поддерживали. Урок, который я извлек и которому следую всю жизнь: надо пытаться, и пытаться, и опять пытаться, но никогда не сдаваться!

Кашина Оксана

Оксана Кашина

руководитель отдела дистанционного обслуживания

Пришла в компанию на должность администратора в 2010г., 4 года занималась планированием и организацией курсов и семинаров.
В 2014 году решила перейти в бизнес-единицу «Что делать 1С» на должность менеджера по дополнительным сервисам, занималась изучением и развитием 2 направлений по сдаче отчетности. В 2015 году была назначена на должность руководителя группы сопровождения Клиентов. В 2017 году возглавила отдел дистанционного обслуживания Клиентов и занялась его развитием. Сейчас дистанционный отдел обслуживания расширился уже до 3 групп.
Считает, что всегда нужно стремиться вперед, за пределы возможного и ничего не бояться, тогда все обязательно получится.

Кирилл Бирюков

Кирилл Бирюков

руководитель отдела внедрений Что делать 1С

Пришел в компанию в 2012 году на должность сервисного инженера по сопровождению клиентов 1С. 1С не знал вообще, но было большое желание научиться. Благодаря практике на Линии консультации, а также моим коллегам, мне удалось быстро изучить основные программные продукты и сдать экзамены. В 2013 году я уже обслуживал Клиентов в должности консультанта 1С, продолжая повышать свою квалификацию вечерами на курсах в 1С, а также разбирая сложные вопросы и проблемы в учете у клиентов. С мая 2016 года руководил небольшой группой программистов, а с января 2017 года по настоящее время отделом коммерческих внедрений 1С, при этом продолжаю развиваться также как и консультант по 1С.

Отзывы сотрудников

Ольга Чинарова

Ольга Чинарова руководитель группы телефонных продаж

Самое главное качество Что делать 1С — это люди (коллектив) и руководители в первую очередь! Очень комфортная атмосфера для работы и развития, и в этом тебе помогают твои коллеги и руководитель, не вгоняя в рамки, а только помогая и давая тебе инструменты для твоего самосовершенствования и оттачивания техники в работе. Всё в твоих руках, и карьерный рост тоже: чем больше ты продаёшь, тем больше ты зарабатываешь. Здесь очень развита корпоративная культура, и она во всём, от дресс-кода, до помощи ближнему своему!

Елена Мухина

Елена Мухина специалист по работе с Клиентами

Целеустремленность, нацеленность на результат, лояльность к клиентам — это, пожалуй, основные девизы нашего Дома! В совокупности с высоким уровнем профессионализма и постоянным повышением квалификации своих сотрудников мы достигаем высокого рейтинга в топах по франчайзинговым компаниям в области 1С. В Что делать Консалт каждый может проявить себя не только как личность, но и достичь определенного статуса, постоянно совершенствуя свои способности и достигая желаемого результата (карьерного роста, необходимого уровня благосостояния). Вся атмосфера Дома пропитана корпоративным духом не только в будни, но и в праздники!

Ольга Чинарова

Ольга Балаева консультант по 1С:Предприятие

Компания 1С умеет знать и понимать людей, а также вдохновлять своих сотрудников достигать новых вершин в работе.
Есть множество возможностей для карьерного роста, все зависит от желания сотрудника и его целей в карьерном плане. Каждый сотрудник может самостоятельно регулировать уровень заработной платы путем выполнения дополнительных работ кроме основных обязанностей (написание статей и т. д.). Главной чертой корпоративной культуры нашей организации считаю то, что много внимания уделяется людям и их личным успехам, которые составляют успех всей компании в целом. Компания предоставляет все возможности для развития сотрудников, причем как в профессиональном плане, так и в личном. Самой важной чертой для должности считаю психологическую устойчивость. Мое кредо — во всем достигать совершенства. Хочу пожелать всем успехов в работе и оптимизма!

Ангелина Еврюшкина

Ангелина Еврюшкина руководитель линии консультаций

Что делать 1С — динамичная компания,ориентированная на потребности Клиентов, уважающая ценности сотрудников.
При устройстве на работу сразу обозначается до кого можно «вырасти». Я начинала консультантом 1С и знала, что можно стать экспертом. Уровень оплаты достойный. Переменка зависит от своей выработки. Поработаешь хорошо и зарплату приятно получить)
Мне у нас нравится. Хорошее отношение к сотрудникам помогает эффективнее работать, чувствуешь постоянную поддержку и помощь. Обучению в нашей организации уделяется особое внимание, т.к. без изучения новых возможностей программ, изменений законодательства невозможно быть конкурентоспособным.
Мой девиз — брать ответственность за всё, что происходит в жизни, на себя. Всё, что нас окружает, есть отражение наших внутренних убеждений. Изменяя свои убеждения, мы изменим мир!

Артём Ступко

Артём Ступко специалист по обслуживанию 1С:Предприятие

Я устроился на работу в 2009 г. на должность специалиста по обслуживанию 1С. После собеседования стало ясно, что в организации делается уклон на качество обслуживания и мне это очень понравилось. Начал работать на Линии консультаций 1С, которую мы развивали одними из первых партнеров 1С. Сейчас я уже полностью погружен в персональную работу с Клиентами. Неважно где я: за трубкой телефона, или нахожусь у Клиента, важно помнить, что цель прежняя – решенная проблема Клиента, благодарность зачастую намного важнее, чем материальное стимулирование.
Хотя, если говорить о зарплате, тут тоже все просто. Карьерный рост при желании доступен для каждого, проводится много бесплатных тренингов и курсов. Зарплата: оклад + разнообразные бонусы за выполнение показателей. Ну, и самое главное — коллектив: отзывчивые, добрые и квалифицированные специалисты.

Малышев Евгений

Малышев Евгений руководитель группы телефонных продаж (РГТП)

Начал работать в компании 8 ноября 2017 года.
Я до этого момента уже несколько лет занимался продажами и чувствовал себя довольно уверенно в этом направлении. Но я всегда знал, что могу гораздо больше, хотел делать больше продаж, увеличивать чек и больше зарабатывать. Я принял очень правильное решение, когда прошёл собеседование, по итогам которого стал частью команды сбыта «Что делать Консалт».
В первый день стало понятно, что продукт очень разнообразный и запомнить всё будет крайне сложно. Но я также понял, насколько это полезные услуги и насколько они могут упростить работу, помочь моему Клиенту. Осознав это, я смог сделать первую продажу тарифа в первый месяц работы. Эту сделку я отлично помню и даже сейчас, когда обучаю сотрудников, про неё рассказываю. Эти впечатления невозможно забыть, когда среди конкурентов Клиент выбирает твоё предложение и это говорит о том, что ты всё сделал правильно, все твои инструменты сработали — в этот момент ты совершаешь маленькую победу на пути к большим планам. Сегодня я работаю руководителем группы продаж и очень рад, что мой руководитель предложил развиваться в этом направлении. И это не единственный пример роста в компании. Если ты показываешь отличные результаты, делаешь больше, чем просит тебя руководитель, постоянно развиваешься, вот тогда обязательно тебя ждёт успех. Ты определённо станешь экспертом в том, чем занимаешься, именно тогда для тебя могут открыться новые перспективы роста. По-другому быть не может.
Для меня «Что делать Консалт» — это в первую очередь большая дружная команда. Независимо от места и города, где находятся мои коллеги, я каждый день работаю с ощущением, что все мы находимся рядом и все вместе движемся к общей цели!

Стать сотрудником компании
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Файл очень большой. Допустимый размер файла 10 Мб.
icon-del

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email