Top.Mail.Ru
Создадите полный цикл бюджетирования:
от операционных бюджетов до наглядных дашбордов и консолидированной отчётности
Курс "Бюджетирование со знанием MS Excel" ваш вектор роста!

Онлайн-курс профессиональной переподготовки Руководитель кадровой службы

7 уровень квалификации

Записаться на курс!

О курсе

Хотите стать специалистом по персоналу нового уровня? Наш практический курс построен на утвержденном профстандарте и дает полный спектр компетенций, востребованных сегодня.

Чему научитесь:
  • Безупречное кадровое делопроизводство по ТК РФ и ГОСТ.
  • Полный цикл управления: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация.
  • Стратегические HR-инструменты: от аудита до бюджета и KPI.
  • Автоматизация рутины в MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • курс директор по персоналу

    Продолжительность курса: 330 ак. часов

  • item-2

    Удобный онлайн-формат

  • item-3

    График занятий: вт и чт 18:30-21:30, сб 10:00-16:30

Преподаватели курса «Директор по персоналу»

Почему этот курс?

item-1

Соответствие программы курса "Руководитель кадровой службы" требованиям профстандарта

item-2

Уникальные знания, умения и навыки, способствующие вашему профессиональному и карьерному росту как руководителя кадровой службы

item-3

На весь период обучения для вас открыт доступ к записям занятий

item-4

Оригинальный формат обучения: работа с преподавателями курса «Руководитель кадровой службы» в стиле «вопрос-ответ» позволяет получить качественную обратную связь

item-5

Оптимальный баланс теории и практических заданий способствует вашему повышению квалификации в области управления персоналом.

item-6

Полезные знакомства и обмен опытом с коллегами-сокурсниками

Программа мероприятия
Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться. Часть нормативных правовых актов уже принята, другая часть находится в процессе обсуждения.
 Уже сейчас Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований (вне зависимости от формы собственности организации или статуса работодателя), содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работник��в на работу, в следующих случаях:
 согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям

Посмотрите, как проходит обучение

Заказать расширенный тест-драйв курса Попробовать

Почему Что делать Квалификация

item-1

Опыт работы на рынке дополнительного образования 30 лет

item-2

Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 037525 от 16.05.2016

item-2

Лекторы - эксперты высокого класса с обширным практическим опытом работы в области обучения и развития персонала

Ваши знания и умения после обучения

По окончании курса вы будете знать/понимать:

  • Современные технологии управления человеческими ресурсами
  • Методы привлечения и отбора персонала
  • Цели и задачи адаптации новых сотрудников
  • Методы оценки и аттестации персонала
  • Виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
  • Системы мотивации и стимулирования персонала
  • Цели, стратегию развития и бизнес-план организации
  • Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений
  • Кадровую политику и стратегию организации
  • Принципы, методы бизнес планирования
  • Нормативные, методические и другие материалы, соответствующие обязанностям в зоне ответственности
  • Принципы, методы, технологии и инструменты организационной и производственной культуры, межличностных и корпоративных коммуникаций, этику делового общения
  • Организацию производства, планирования, труда, его оплаты и стимулирования, и управления в зоне ответственности.

По окончании курсы вы будете уметь:

  • Проводить диагностику организации, разрабатывать системы поиска и отбора, оценки и аттестации персонала
  • Вести документацию, администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров
  • Выявлять оптимальный состав кадровых документов и оформлять документацию с учетом нормативных требований
  • Разрабатывать и вести штатное расписание, оформлять трудовую книжку и др. документы
  • Оформлять прием на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения и др.
  • Организовывать хранение кадровой документации, систематизировать и подготавливать документы к архивному хранению
  • Критически анализировать деятельность организации, различные производственные ситуации, финансовую и другую информацию
  • Оценивать эффективность отдельных бизнес-процессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
  • Моделировать развитие событий и оценивать их возможные последствия
  • Оценивать планы, проекты, ситуации, возможные риски и результаты в рамках поставленных задач
  • Проводить критический анализ деятельности организации, различных ситуаций, финансовой и других видов информации
  • Оценивать эффективность отдельных бизнес-процессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
  • Оформлять документы в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016
  • Профессионально форматировать многостраничные документы любой сложности
  • Правильно организовывать данные в MS Excel
  • Работать со сводными таблицами в MS Excel, применять формулы и другие полезные инструменты MS Excel
  • Создавать презентации в MS PowerPoint
  • Размещать схемы, графики, фотографии на слайдах презентаций
  • Импортировать данные в MS PowerPoint из других приложений

Миссия Что делать Квалификация

Знание

Все наши преподаватели – эксперты высокого класса в области обучения и развития персонала. В рамках курса профессиональной переподготовки они помогают руководителю отдела персонала структурировать имеющиеся знания и делятся с ним практическими заданиями с учетом последних изменений законодательства

Карьера

Все наши образовательные мероприятия для руководителей в области профессиональной переподготовки имеют конкурентную стоимость обучения и направлены на повышение квалификации и карьерный рост. Обучение для получения новых возможностей. А уникальные занятия с бизнес-тренерами, открывающие каждый долгосрочный курс, помогут определиться с вектором вашего развития

Связи

Помимо диплома о профессиональной переподготовки действующие и будущие руководители кадровых служб, обучаясь на профильных курсах и семинарах, 100% смогут завязать полезные знакомства с людьми, получать качественную обратную связь от профессионального сообщества. Для руководителей такой нетворкинг крайне полезен! В дальнейшем сокурсники станут вашими коллегами, бизнес-партнерами или просто хорошими друзьями

Как пройти обучение по курсу Директор по персоналу

1

Отправьте заявку на курс

item-1
2

Оплатите курс профессиональной переподготовки

item-1
3

Получите письмо с подтверждением участия и программой курса

item-1
4

Получите доступ к учебному порталу

item-1
5

Добро пожаловать на занятия для руководителей!

Отзывы

Вы уже учились в Что делать Квалификация?

Тогда напишите о своём сотрудничестве с нами в Яндексе

Оставить отзыв

Всем преподавателям курса огромное спасибо! Каждое занятие было интересным и полезным.

Я у вас занималась на курсе этой весной в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт». Я...

Очень благодарна преподавателям и организаторам мероприятия. Понятные комментарии по изменениям. Полезные советы по делопроизводству. Очень своевременно...

Очень понравилось. Особенно понравились лекции Ирины Владимировны. Материал по управлению персоналом для меня был новый и...

Документы об обучении

Диплом о профессиональной переподготовке

Гарантии результата

icon

Гарантируем возврат денег, если не понравится первое занятие.

Клиенты, обучавшиеся на курсах, получают постоянную скидку 10% на наши семинары. Обращаем ваше внимание, что вы можете оформить возврат 13% НДФЛ за обучение на курсах

Рассрочка на 12 месяцев с картой Халва. Подробнее

Ваш платеж составит:
7000 руб./месяц

Вместо:
83990 руб.

Регистрация

ФИО обязательно для заполнения
Телефон обязателен для заполнения
E-mail обязателен для заполнения
У Вас еcть промокод?
Выберите тип оплаты
83 990 руб.
68 ед. аб.

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Центральная клиническая больница №2 им. Н.А. Семашко, ОАО РЖД, НУЗ / Сергеева Ольга Михайловна,

Всем преподавателям курса огромное спасибо! Каждое занятие было интересным и полезным.

Государственный музей Л.Н.Толстого, ФГБУК / Ешкина Светлана Александровна,

Я у вас занималась на курсе этой весной в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт». Я сдала. 55 баллов. Это была моя первая попытка. Спасибо вам огромное, вы нас отлично подготовили!

Ирэ-Полюс, НТО, ООО / Рыжкова Любовь Алексеевна,

Очень благодарна преподавателям и организаторам мероприятия. Понятные комментарии по изменениям. Полезные советы по делопроизводству. Очень своевременно получение диплома о переподготовке. СПАСИБО!!!

Зигверк, ООО/ Ведерникова Марина Александровна,

Очень понравилось. Особенно понравились лекции Ирины Владимировны. Материал по управлению персоналом для меня был новый и сложный, но слушать было очень интересно. Обязательно изучу материал еще раз подробнее.

Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных