ОНЛАЙН-КУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ «РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»
7 уровень квалификации
Оналйн-курс с выдачей 2 документов:
диплома о профессиональной переподготовке и
удостоверения о повышении квалификации
О курсе
Программа курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691Н
-
Продолжительность курса: 330 ак. часов
-
Удобный онлайн-формат
-
График занятий: вт и чт 18:30-21:30, сб 10:00-16:30
Преподаватели курса
Коптенко Елена Евгеньевна
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству• Преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву. • Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов • Практикующий кадровик • Корпоративное обучение или индивидуальное консультирование
Савченко Ирина Валерьевна
Эксперт по программным продуктам MS Office• Ведущий преподаватель Первого Дома Консалтинга "Что делать Консалт", имеющий внушительный опыт проведения практических семинаров, дистанционного и корпоративного обучения • Сертифицированный эксперт по офисному пакету приложений MS Office (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook 2007/2010/2013/2016). Обладатель статусов Office Excel Expert 2013, Office Word и других сертификаций Microsoft • Самостоятельно разрабатывает программы практических курсов, постоянно совершенствует методику преподавания, применяет инновационные подходы в обучении
Федорова Елена Евгеньевна
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводствуПрактикующий юрист по трудовому праву Автор и эксперт журнала «Справочник кадровика», эксперт горячей линии по трудовому праву , эксперт журнала «Нормативные акты для кадровика». Работала ответственным редактором журнала «Всё для кадровика»
Лялина Ирина Владимировна
Эксперт в области управления персоналом• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда» • Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом» • Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом • Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации» • Корпоративное обучение или индивидуальное консультирование
Мещерякова Анара Степановна
Генеральный директор УЦ «Что делать Квалификация», предприниматель, спикер, наставник.Образование: • МПГУ им. Ленина, квалификация «Учитель информатики и математики», 2006 г. • МИРБИС, МВА, специальность «Маркетинг», 2017 г. • Балканская академия геронтологии комплементарной и альтернативной медицины, специальность «Основы регрессологии», 2022 г. • Школа кармической нумерологии, специальность «Нумеролог», 2023 г. Проведение семинаров, тренингов, диагностических и стратегических сессий по развитию, масштабированию бизнеса, создание и управление командой мечты. Ключевые компетенции – мотивация и эффективность сотрудников, построение коммуникаций, системы и бизнес-процессов. Главный принцип в профессиональной деятельности: «Всё что делаю, делаю с легкостью, удовольствием и любовью». Управленческий стаж с 2007 года. Прошла путь от линейного сотрудника до должности топ-менеджера в крупной компании. За 9 лет управления достигнуты следующие показатели в работе компании (данные за 2015 и 2023 год): • Оборот +85%. • Эффективность сотрудников +119%.
Почему этот курс?
Соответствие программы курса «Руководитель кадровой службы» требованиям профтандарта
Уникальные знания, умения и навыки, способствующие вашему профессиональному и карьерному росту как руководителя кадровой службы
На весь период обучения для вас открыт доступ к записям занятий
Оригинальный формат обучения: работа с преподавателями курса «Руководитель кадровой службы» в стиле «вопрос-ответ» позволяет получить качественную обратную связь
Оптимальный баланс теории и практических заданий способствует вашему повышению квалификации в области управления персоналом.
Полезные знакомства и обмен опытом с коллегами-сокурсниками
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться. Часть нормативных правовых актов уже принята, другая часть находится в процессе обсуждения.
Уже сейчас Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательность применения требований (вне зависимости от формы собственности организации или статуса работодателя), содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
- согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям,
Посмотрите, как проходит обучение
Почему Что делать Квалификация
Опыт работы на рынке дополнительного образования 30 лет
Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 037525 от 16.05.2016
Лекторы - эксперты высокого класса с обширным практическим опытом работы в области обучения и развития персонала
Ваши знания и умения после обучения
По окончании курса вы будете знать:
- современные технологии управления человеческими ресурсами
- методы привлечения и отбора персонала
- цели и задачи адаптации новых сотрудников
- методы оценки и аттестации персонала
- виды, методы и принципы эффективного обучения персонала
- систему мотивации и стимулирования персонала
- цели, стратегию развития и бизнес-план организации
- методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений
- кадровую политику и стратегию организации
- принципы, методы бизнес-планирования
- нормативные, методические и другие материалы, соответствующие обязанностям в зоне ответственности
- принципы, методы, технологии и инструменты организационной и производственной культуры, межличностных и корпоративных коммуникаций, этику делового общения
- организацию производства, планирования, труда, его оплаты и стимулирования, и управления в зоне ответственности
По окончании курса вы будете уметь:
- проводить диагностику организации, разрабатывать системы поиска и отбора, оценки и аттестации персонала
- вести документацию, администрировать процессы и документооборот по учёту и движению кадров
- выявлять оптимальный состав кадровых документов и оформлять документацию с учётом нормативных требований
- разрабатывать и вести штатное расписание, оформлять трудовую книжку и др. документы
- оформлять приём на работу, отпуска и служебные командировки, переводы, увольнения и др.
- организовывать хранение кадровой документации, систематизировать и подготавливать документы к архивному хранению
- критически анализировать деятельность организации, различные производственные ситуации, финансовую и другую информацию
- оценивать эффективность отдельных бизнеспроцессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
- моделировать развитие событий и оценивать их возможные последствия
- оценивать планы, проекты, ситуации, возможные риски и результаты в рамках поставленных задач
- проводить критический анализ деятельности организации, различных ситуаций, финансовой и других видов информации
- оценивать эффективность отдельных бизнеспроцессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
- оформлять документы в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97- 2016
- профессионально форматировать многостраничные документы любой сложности
- правильно организовывать данные в MS Excel
- работать со сводными таблицами в MS Excel, применять формулы и другие полезные инструменты MS Excel
- создавать презентации в MS PowerPoint
- размещать схемы, графики, фотографии на слайдах презентаций
- импортировать данные в MS PowerPoint из других приложений
Миссия Что делать Квалификация
Знание
Все наши преподаватели – эксперты высокого класса в области обучения и развития персонала. В рамках курса профессиональной переподготовки они помогают руководителю отдела персонала структурировать имеющиеся знания и делятся с ним практическими заданиями с учетом последних изменений законодательства
Карьера
Все наши образовательные мероприятия для руководителей в области профессиональной переподготовки имеют конкурентную стоимость обучения и направлены на повышение квалификации и карьерный рост. Обучение для получения новых возможностей. А уникальные занятия с бизнес-тренерами, открывающие каждый долгосрочный курс, помогут определиться с вектором вашего развития
Связи
Помимо удостоверения о повышении квалификации действующие и будущие директора по персоналу, обучаясь на профильных курсах и семинарах, 100% смогут завязать полезные знакомства с людьми, получать качественную обратную связь от профессионального сообщества. Для руководителей такой нетворкинг крайне полезен! В дальнейшем сокурсники станут вашими коллегами, бизнес-партнерами или просто хорошими друзьями
Как пройти обучение по курсу Руководитель кадровой службы
Отправьте заявку на курс
Оплатите курс профессиональной переподготовки
Получите письмо с подтверждением участия и программой курса
Получите доступ к учебному порталу
Добро пожаловать на занятия для руководителей!
Документы об обучении
Диплом о профессиональной переподготовке
Гарантии результата
Гарантируем возврат денег, если не понравится первое занятие.
Клиенты, обучавшиеся на курсах, получают постоянную скидку 10% на наши семинары. Обращаем ваше внимание, что вы можете оформить возврат 13% НДФЛ за обучение на курсах
Отзывы
Тогда напишите о своём сотрудничестве с нами в Яндексе
Оставить отзыв
Всем преподавателям курса огромное спасибо! Каждое занятие было интересным и полезным.
Я у вас занималась на курсе этой весной в Первом Доме Консалтинга «Что делать Консалт». Я...
Очень благодарна преподавателям и организаторам мероприятия. Понятные комментарии по изменениям. Полезные советы по делопроизводству. Очень своевременно...
Очень понравилось. Особенно понравились лекции Ирины Владимировны. Материал по управлению персоналом для меня был новый и...