Курсы HR-менеджеров
Программа повышения квалификации «HR для профессионала. Особые вопросы трудового законодательства. Параметры, диагностика и стратегия повышения эффективности персонала»
Записаться на курс!О курсе
Эксперты по работе с персоналом и кадровому делу выбрали для вас темы, которые актуальны именно сегодня. Минимум теории и никакой воды - только примеры из практики и решение реальных кейсовых ситуаций. «HR для профессионала» - это полное погружение в сферу трудового права и эффективной работы с персоналом. Мероприятие является модулем курса профессиональной переподготовки «Стратегическое и операционное управление персоналом» и проводится только в онлайн-формате.
-
Продолжительность курса: 100 ак. часов
-
Удобный дистанционный формат: видеолекции и онлайн-практикумы
-
График занятий: вт и чт 18:30-21:30, сб 10:00-16:30
Кому подойдёт курс?
Новичкам в области
управления персоналом,
чтобы сразу углубиться в тему HR и перенять ценные знания от эксперта-практика
Опытным
HR-специалистам,
чтобы поделиться и обменяться имеющимися навыками с коллегами и узнать о самых актуальных фишках профессии
Специалистам
по кадровому учёту,
чтобы расширить уже имеющиеся навыки и получить дополнительную квалификацию
Преподаватели курса
Коптенко Елена Евгеньевна
Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству• Преподаватель с 20-летним стажем, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву. • Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов • Практикующий кадровик
Лялина Ирина Владимировна
Эксперт в области управления персоналом• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда» • Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом» • Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом • Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации»
Почему Что делать Квалификация
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ КОМЬЮНИТИ
Платформа GetCource «все в одном»: обучайтесь в любом месте и на любом устройстве, получайте поддержку организаторов и общайтесь с экспертами
Бизнес-тренинги и церемонии вручения дипломов: вращайтесь в уникальной среде единомышленников, беседуйте по душам и поддерживайте друг друга
Чаты в Telegram: обменивайтесь учебным и рабочим опытом, изучайте живые вакансии от проверенных работодателей
БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ В ГАРАНТИРОВАННО ХОРОШЕМ СЕРВИСЕ
Рейтинг УЦ 4,9 на Яндекс. Отзывах: посмотрите на 400+ высоких оценок от наших слушателей
Доступ к курсам навсегда: возвращайтесь к записям занятий и методматериалам в удобное время
Честный подход: забирайте деньги за курс, если вас не устроит первое занятие
ПОЛУЧАЙТЕ ТОЛЬКО КАЧЕСТВЕННЫЕ ЗНАНИЯ
Топ-качество мероприятий: учитесь только по проверенным программам у лекторов с подтвержденной квалификацией
Официальный договор с ФИС ФРДО: показывайте работодателю сведения о пройденном вами обучении на федеральном ресурсе
Всероссийский масштаб: участвуйте в самых престижных семинарах и форумах в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и других городах
Лектор: Лялина И.В.
Программа:
1. Оценка персонала как бизнес-процесс. Виды и методы оценки. Инструменты оценки. Перевод качественных параметров в количественные.
2. HR-аналитика в оценке персонала. HR-метрики как инструмент определения эффективности работников.
3. Параметры оценки процедуры рекрутинга. HR- метрики оценки подбора персонала.
4. Оценка эффективности процесса адаптации сотрудника и его ввода в должность. HR- метрики для оцифровки адаптации. Анализ результатов.
5. Оценка эффективности обучения и развития персонала. Метрики процесса «Оценка персонала». Аналитика по результатам оценки процесса.
6. Диагностика системы мотивации и эффективности стимулирования персонала. Мотивационный профиль компании.
7. Диагностика систе��ы материальной мотивации. Разработка стимулирующих систем оплаты
Ваши знания и умения после обучения
По окончании курса вы будете знать:
- что такое рискориентированный подход и как он применяется трудовой инспекцией
- цели, стратегию развития, бизнес-план и кадровую политику организации
- методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности организации и её подразделений
- нормативные, методические и другие материалы, соответствующие обязанностям в зоне ответственности
- принципы, методы, технологии и инструменты организационной и производственной культуры, межличностных и корпоративных коммуникаций, этику делового общения
- организацию производства, планирования, труда, его оплаты и стимулирования, управления в зоне ответственности
По окончании курсы вы будете уметь:
- оформлять кадровые документы при приеме на работу дистанционных и надомных работников
- оформлять кадровые документы при сложных случаях расторжения трудового договора
- критически анализировать деятельность организации, различные производственные ситуации, финансовую и др. информацию
- оценивать эффективность отдельных бизнес-процессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
- моделировать развитие событий и оценивать их возможные последствия
- оценивать планы, проекты, ситуации, возможные риски и результаты в рамках поставленных задач
Миссия Что делать Квалификация
Знание
Все наши преподаватели – эксперты высокого класса. Они помогают структурировать имеющиеся знания и делятся с вами практическими кейсами с учётом последних изменений законодательства
Карьера
Все мероприятия направлены на повышение вашего профессионального уровня и карьерный рост. А уникальные занятия с бизнес-тренерами, открывающие каждый долгосрочный курс, помогут определиться с вектором вашего развития
Связи
Обучаясь на курсах и семинарах, вы 100% завяжете полезные знакомства с людьми, которые в дальнейшем станут вашими коллегами, бизнес- партнёрами или просто хорошими друзьями
Как стать участником курса
Отправьте заявку
Оплатите курс
Получите письмо с подтверждением участия и программой курса
Получите доступ к учебному порталу
Добро пожаловать на на занятия!
Документы об обучении
Удостоверение о повышении квалификации
Гарантии результата
Гарантируем возврат денег, если не понравится первое занятие.
Клиенты, обучавшиеся на курсах, получают постоянную скидку 10% на наши семинары. Обращаем ваше внимание, что вы можете оформить возврат 13% НДФЛ за обучение на курсах
Отзывы
Тогда напишите о своём сотрудничестве с нами в Яндексе
Оставить отзыв
Спасибо за качественно подготовленный курс. Всегда радуете хорошими лекторами. Приятно с Вами работать, надеюсь на дальнейшее...
Огромная благодарность за Вашу работу по курсу!!! Спасибо за чудесный курс повышения квалификации! За новые возможности...