ОНЛАЙН HR для профессионала: разработка и бюджетирование систем управления персоналом

Эксперт в области управления персоналом

• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда»

• Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом»

• Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом

• Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации»
• Корпоративное обучение или индивидуальное консультирование

Эксперт по программным продуктам MS Office

• Ведущий преподаватель Первого Дома Консалтинга "Что делать Консалт", имеющий внушительный опыт проведения практических семинаров, дистанционного и корпоративного обучения

• Сертифицированный эксперт по офисному пакету приложений MS Office (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook 2007/2010/2013/2016). Обладатель статусов Office Excel Expert 2013, Office Word и других сертификаций Microsoft

• Самостоятельно разрабатывает программы практических курсов, постоянно совершенствует методику преподавания, применяет инновационные подходы в обучении

Генеральный директор УЦ «Что делать Квалификация», предприниматель, спикер, наставник.
Образование:
• МПГУ им. Ленина, квалификация «Учитель информатики и математики», 2006 г.
• МИРБИС, МВА, специальность «Маркетинг», 2017 г.
• Балканская академия геронтологии комплементарной и альтернативной медицины, специальность «Основы регрессологии», 2022 г.
• Школа кармической нумерологии, специальность «Нумеролог», 2023 г.

Проведение семинаров, тренингов, диагностических и стратегических сессий по развитию, масштабированию бизнеса, создание и управление командой мечты.

Ключевые компетенции – мотивация и эффективность сотрудников, построение коммуникаций, системы и бизнес-процессов.

Главный принцип в профессиональной деятельности: «Всё что делаю, делаю с легкостью, удовольствием и любовью».

Управленческий стаж с 2007 года. Прошла путь от линейного сотрудника до должности топ-менеджера в крупной компании.

За 9 лет управления достигнуты следующие показатели в работе компании (данные за 2015 и 2023 год):
• Оборот +85%.
• Эффективность сотрудников +119%.