Ежегодное повышение квалификации кадровых специалистов. Экспертный анализ изменений трудового законодательства 2022-23гг, все о дисциплинарной ответственности и трудовых спорах

Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

• Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков

• Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия

• Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству

Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

• Практикующий юрист
• Генеральный директор компании NS Consulting
• Бизнес-консультант и автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Эксперт в области охраны труда
руководитель направления Охрана труда и трудовые отношения специализированного учебного центра Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса Опыт службы в Государственной инспекции труда Москвы - 12 лет Опыт практики по представлению интересов работодателей и работников в судах, экспертная помощь в области трудового законодательства РФ - 3 года Написание статей (по сложным и актуальным вопросам трудового законодательства - более 10 лет; ведение семинаров и обучения - более 12 лет

Генеральный директор УЦ «Что делать Квалификация», предприниматель, спикер, наставник.
Образование:
• МПГУ им. Ленина, квалификация «Учитель информатики и математики», 2006 г.
• МИРБИС, МВА, специальность «Маркетинг», 2017 г.
• Балканская академия геронтологии комплементарной и альтернативной медицины, специальность «Основы регрессологии», 2022 г.
• Школа кармической нумерологии, специальность «Нумеролог», 2023 г.

Проведение семинаров, тренингов, диагностических и стратегических сессий по развитию, масштабированию бизнеса, создание и управление командой мечты.

Ключевые компетенции – мотивация и эффективность сотрудников, построение коммуникаций, системы и бизнес-процессов.

Главный принцип в профессиональной деятельности: «Всё что делаю, делаю с легкостью, удовольствием и любовью».

Управленческий стаж с 2007 года. Прошла путь от линейного сотрудника до должности топ-менеджера в крупной компании.

За 9 лет управления достигнуты следующие показатели в работе компании (данные за 2015 и 2023 год):
• Оборот +85%.
• Эффективность сотрудников +119%.