Трудовые споры – Материалы потока
Судебные решения по трудовым спорам, нетипичные ситуации, советы, как не доводить до суда
- 97.8K просмотров
- 30 подписчиков
- 75 материалов
Когда можно уволить работника за разглашение коммерческой тайны
Контроль за работниками: как применять видеокамеры и специальное ПО
Сотрудница не вышла на работу без больничного. Суды решили, что это не прогул
Условия и формулировки, которые не стоит включать в трудовой договор и ЛНА
Образцы приказов о дисциплинарном взыскании – 2023: замечание, выговор, увольнение
Получил диплом за ваш счет и уволился. Как взыскать с работника расходы на обучение?
Перевод бессрочного трудового договора в срочный. Безопасная схема для работодателя
Когда суд признает отношения трудовыми: примеры из практики
.jpg:528x296&width=313&format=jpg&quality=100)
Можно ли передать персональные данные бывшего работника новому работодателю?
.jpg:528x296&width=313&format=jpg&quality=100)
Уволили по соглашению сторон? Расходы на обучение взыскать не получится
Сотруднику дали отпуск авансом, после отпуска он написал заявление на увольнение. Можем ли мы подать в суд, чтобы взыскать задолженность?
Законность видеосъемки на рабочем месте
Работник, решивший уволиться, должен иметь возможность передумать
Из-за поддельного диплома работника могут уволить
Требуется ли предоставлять работникам отгул для прохождения вакцинации?
В каком случае можно не учитывать преимущественное право при сокращении работника?
При увольнении по соглашению сторон одного заявления работника может быть недостаточно
