Как работаем в феврале 2023 года на 23 февраля

В феврале 2023 года нас ожидают 18 рабочих дней и 10 выходных и праздничных дней. Среди них 23 февраля – День защитника Отечества, в связи с чем грядут длинные выходные с 23 по 26 февраля, но не для всех. О том, как работаем и как отдыхаем в феврале 2023 года, читайте далее в статье нашего эксперта.

Как отдыхаем в феврале

23 февраля – День защитника Отечества – включен в перечень нерабочих праздничных дней, установленных ст. 112 ТК РФ. Также эта статья установила, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В 2023 году был перенос выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля (Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505). Именно поэтому в феврале 2023 года будут длинные выходные с 23 по 26 февраля и, соответственно, короткая рабочая неделя с 20 по 22 февраля.

Но так повезет только работающим на пятидневной рабочей неделе. Те же, кто трудится при шестидневной рабочей неделе, получат рабочую субботу 25 февраля.

Как работаем в феврале

Трудовой кодекс (ч. 1 ст. 95 ТК РФ) устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, должна уменьшаться на один час. Это правило распространяется и на 22 февраля 2023 года.

Как оплатить труд 23 февраля

По правилам ТК РФ, работа в нерабочий праздничный день так же, как и в выходной день, оплачивается минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). При этом у работника есть выбор:

• либо получить повышенную плату за работу в выходной/праздник;
• либо получить плату в одинарном размере, но за работу в выходной/праздник (выбрать другой день отдыха).

Если отпуск пришелся на 23 февраля

Чтобы правильно определить период отпуска, учитываем, что это нерабочий праздничный день и в число календарных дней такого отпуска он не включается (абз. 1, 4 ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ). В связи с чем необходимо от даты начала отпуска отсчитать количество календарных дней отпуска, которое предоставляется работнику, а 23 февраля в расчет не брать.

Оплачиваемый отпуск можно предоставить и с 23 февраля (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754). Например, в непрерывно действующей организации у работника выпадает рабочая смена на этот день. Тогда в этот день работник не выйдет на работу, а чтобы определить дату окончания отпуска, нужно положенные работнику календарные дни отпуска отсчитать с 24 февраля.

Подробнее о том, как правильно предоставить отпуск, в котором есть 23 февраля, читайте в справочно-правовой системе КонсультантПлюс: Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля (КонсультантПлюс, 2023).