Готовое решение
Незаконное увольнение штатного или дистанционного сотрудника чревато для компании затяжными судами, а также выплатой компенсаций за вынужденный прогул и моральный вред. Чтобы избежать ошибок, забирайте готовое решение для руководителей, бухгалтеров и кадровиков. В нем всё необходимое: пошаговые инструкции, рекомендации, актуальные формы бланков, свежая судебная практика
1
Скачайте папку с материалами
Заполните форму и получите доступ к Готовому решению прямо сейчас
2
Получите консультацию эксперта
Эксперт поделится проверенными методами и рекомендациями по оптимизации рабочих задач
Оставьте заявку и получите доступ к Готовому решению, пробный доступ к КонсультантПлюс и линии консультаций Что делать Консалт
Собрали материалы, которые помогут оформить процедуру увольнения с соблюдением ТК РФ и минимальными рисками для организации. Получите практические инструкции, готовые образцы и разборы судебной практики
Узнаете, как грамотно уволить работника по собственному желанию, в том числе во время отпуска без сохранения зарплаты, а также какие бланки необходимо заполнить при оформлении процедуры
Подборка форм: Оформление увольнения. Общие формы. Увольнение по инициативе работника
Увольнение по собственному желанию: оформление, отработка, отзыв заявления
Как оформить увольнение работника по собственному желанию
Как оформить увольнение по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты
Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию
Когда возможен отзыв заявления об увольнении — до конца последнего рабочего или календарного дня?
Узнайте всё о процедуре увольнения! Эксперты проанализируют различные виды увольнения и разберут нюансы, на которые важно обратить внимание в ходе оформления документов
Рассказали, как грамотно предупреждать сотрудника об увольнении, чтобы избежать суда. Дали рекомендации по общению с сотрудником, который игнорирует двухнедельную отработку. Объяснили, какие документы при увольнении нужно выдать обязательно, а какие — по письменному запросу
Подсветили, как избежать отмены сокращения сотрудника и выплат различных компенсаций. Объяснили, как грамотно рассчитать выходное пособие и другие выплаты при увольнении. Дали рекомендации по корректному уведомлению работников и профсоюза о сокращении.
Перечислили, какие ограничения установлены для работодателя по увольнению работников с семейными обязанностями. Показали, какие исключения существуют в данной процедуре
Рассказали об особенностях применения взыскания в виде увольнения. Показали, как необходимо оформлять данную процедуру в соответствии с трудовым законодательством
Линия консультаций
Библиотека вебинаров
Лента ответов экспертов
Подготовка запроса и ответа в госорганы
Поддержка персонального менеджера
Самая популярная справочная система по мнению ВЦИОМ
Наш специалист предоставит вам доступ к материалам Готового решения и к системе КонсультантПлюс на 2 дня
Автоматизация рутины
Профессиональный рост
Работает напрямую с органами власти
Ежедневная актуализация материалов
309 млн документов в системе
Самая популярная система по праву
Мобильная версия с офлайн-доступом
Вебинары и курсы
Линия консультаций внутри системы
Круглосуточная техподдержка
