Курсы HR-менеджеров
Программа повышения квалификации «ОНЛАЙН HR для профессионала: разработка и бюджетирование систем управления персоналом»
Записаться на курс!О курсе
Эксперты по работе с персоналом и кадровому делу выбрали для вас темы, которые актуальны именно сегодня. Минимум теории и никакой воды - только примеры из практики и решение реальных кейсовых ситуаций. «HR для профессионала» - это полное погружение в сферу трудового права и эффективной работы с персоналом.
-
Продолжительность курса: 100 ак. часов
-
Удобный дистанционный формат: видеолекции и онлайн-практикумы
-
График занятий: вт и чт 18:30-21:30, сб 10:00-16:30
Кому подойдёт курс?
Новичкам в области
управления персоналом,
чтобы сразу углубиться в тему HR и перенять ценные знания от эксперта-практика
Опытным
HR-специалистам,
чтобы поделиться и обменяться имеющимися навыками с коллегами и узнать о самых актуальных фишках профессии
Специалистам
по кадровому учёту,
чтобы расширить уже имеющиеся навыки и получить дополнительную квалификацию
Преподаватели курса
Лялина Ирина Владимировна
Эксперт в области управления персоналом• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда» • Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом» • Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом • Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации»
Савченко Ирина Валерьевна
Эксперт по программным продуктам MS Office• Ведущий преподаватель Первого Дома Консалтинга "Что делать Консалт", имеющий внушительный опыт проведения практических семинаров, дистанционного и корпоративного обучения • Сертифицированный эксперт по офисному пакету приложений MS Office (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook 2007/2010/2013/2016). Обладатель статусов Office Excel Expert 2013, Office Word и других сертификаций Microsoft • Самостоятельно разрабатывает программы практических курсов, постоянно совершенствует методику преподавания, применяет инновационные подходы в обучении
Мещерякова Анара Степановна
Генеральный директор УЦ «Что делать Квалификация» Сертифицированный регрессолог Автор марафона на миллионОбразование: МПГУ им. Ленина, квалификация «Учитель информатики и математики», 2006 г.; МИРБИС, МВА, специальность «Маркетинг», 2017 г. Управленческий стаж — 15 лет.
Почему Что делать Квалификация
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ КОМЬЮНИТИ
Платформа GetCource «все в одном»: обучайтесь в любом месте и на любом устройстве, получайте поддержку организаторов и общайтесь с экспертами
Бизнес-тренинги и церемонии вручения дипломов: вращайтесь в уникальной среде единомышленников, беседуйте по душам и поддерживайте друг друга
Чаты в Telegram: обменивайтесь учебным и рабочим опытом, изучайте живые вакансии от проверенных работодателей
БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ В ГАРАНТИРОВАННО ХОРОШЕМ СЕРВИСЕ
Рейтинг УЦ 4,9 на Яндекс. Отзывах: посмотрите на 400+ высоких оценок от наших слушателей
Доступ к курсам навсегда: возвращайтесь к записям занятий и методматериалам в удобное время
Честный подход: забирайте деньги за курс, если вас не устроит первое занятие
ПОЛУЧАЙТЕ ТОЛЬКО КАЧЕСТВЕННЫЕ ЗНАНИЯ
Топ-качество мероприятий: учитесь только по проверенным программам у лекторов с подтвержденной квалификацией
Официальный договор с ФИС ФРДО: показывайте работодателю сведения о пройденном вами обучении на федеральном ресурсе
Всероссийский масштаб: участвуйте в самых престижных семинарах и форумах в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и других городах
Лектор: Лялина И.В.
Программа:
1. HR-тренды и стратегии в управлении персоналом.
1.1. Тренды современного менеджмента и их влияние на организацию. Особенности современного сотрудника.
1.2. Стратегическое управление персоналом организации. Бренд работодателя.
1.3. HR-бюджет.
1.4. Операционное управление персоналом и подразделением организации.
Практикум: Построение и оптимизация системы управления персоналом организации при ограниченности ресурсов.
2. Обеспечение организации конкурентоспособным персоналом
2.1. Планирование персонала. Эффективность каналов поиска.
2.2. Разработка критериев подбора и оценки кандидатов.
2.3. Модель компетенций, профиль должности, методы и инструменты оценки кандидата.
2.4. Адаптация персонала. Эффективность адаптации. Метрики адаптации.
Практикум: Разработка алгоритма закрытия массовых/редких вакансий. Расчет бюджета на закрытие вакансий
Ваши знания и умения после обучения
По окончании курса вы будете знать:
- современные тренды менеджмента и их влияние на организацию
- что такое модель компетенции, профиль должности, методы и инструменты оценки кандидата, метрики адаптации персонала
- современные методы и параметры оценки персонала, процедуру оценки кадрового резерва
- современные системы обучения и развития персонала
- методику формирования мотивационной матрицы для разных групп персонала, принципы формирования системы вознаграждения и материальной (KPI, грейдинг) и нематериальной мотивации
- эффективные методы формирования ценностей организации и их отражения в корпоративной культуре
- основы командообразования, элементы проектного управления в HR-процессах
- методы оценки эффективности систем управления персоналом
По окончании курсы вы будете уметь:
- выстраивать и оптимизировать систему управления персоналом организации при ограниченности ресурсов
- разрабатывать положение об оценке персонала, мотивирующей оплаты и компенсационного пакета, плана обучения сотрудников, алгоритма закрытия массовых/редких вакансий и др.
- формировать команду HR-проекта, а также данных для анализа эффективности систем управления персоналом
- оценивать эффективность отдельных бизнес-процессов, процедур, комплексов работ и их исполнителей
- бюджетировать HR-процессы: построение системы управления персоналом, процедур закрытия вакансий для организации, оценки, обучения персонала и пр.
- разрабатывать план мероприятий корпоративной культуры
- максимально полно использовать функционал программ MS Word, MS Excel, MS PowerPoint в профессиональных целях
Миссия Что делать Квалификация
Знание
Все наши преподаватели – эксперты высокого класса. Они помогают структурировать имеющиеся знания и делятся с вами практическими кейсами с учётом последних изменений законодательства
Карьера
Все мероприятия направлены на повышение вашего профессионального уровня и карьерный рост. А уникальные занятия с бизнес-тренерами, открывающие каждый долгосрочный курс, помогут определиться с вектором вашего развития
Связи
Обучаясь на курсах и семинарах, вы 100% завяжете полезные знакомства с людьми, которые в дальнейшем станут вашими коллегами, бизнес- партнёрами или просто хорошими друзьями
Как стать участником курса
Отправьте заявку
Оплатите курс
Получите письмо с подтверждением участия и программой курса
Получите доступ к учебному порталу
Добро пожаловать на на занятия!
Гарантии результата
Гарантируем возврат денег, если не понравится первое занятие.
Клиенты, обучавшиеся на курсах, получают постоянную скидку 10% на наши семинары. Обращаем ваше внимание, что вы можете оформить возврат 13% НДФЛ за обучение на курсах
Отзывы
Тогда напишите о своём сотрудничестве с нами в Яндексе
Оставить отзыв
Спасибо за качественно подготовленный курс. Всегда радуете хорошими лекторами. Приятно с Вами работать, надеюсь на дальнейшее...
Огромная благодарность за Вашу работу по курсу!!! Спасибо за чудесный курс повышения квалификации! За новые возможности...