Переходим в раздел «Кадры» - «Отпуска». Открываем исходный отпуск сотрудника, по кнопке «Исправить» редактируем период отпуска в новом документе (устанавливаем фактический период нахождения сотрудника в отпуске). Проводим документ. С той даты, с которой сотрудник снова будет находится в ежегодном отпуске по окончании работы, нужно создать новый документ «Отпуск».
