Светит путеводная звезда В налоговых дебрях
Какие налоги необходимо платить через ЕНП?- Когда нужно вносить средства на ЕНП?
- Как будут уплачиваться пени по налогам и страховым взносам в 2023 году?
- Как осуществлять зачет/возврат переплаты?
Зачем работнику - совместителю признаваться в потере основной работы?
16 Мая 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать
Должен ли работник сообщить о прекращении трудового договора по основному месту работы работодателю, у которого он трудится по совместительству? Эксперт разъясняет, что такой обязанности на работника Трудовой кодекс не возлагает. В то же время, «признаться» в потере основной работы целесообразно в том случае, если работник планирует увеличить время своей работы по совместительству. Как известно, статьей 284 ТК РФ установлены ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству (не более четырех часов в день). При этом в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Вопрос: ...Работник, работавший по основному месту работы и по совместительству у разных работодателей, уволен с основного места работы. Обязан ли он сообщать об этом работодателю… (Консультация эксперта, 2016)
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Подпишитесь на "Для кадровика"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
