Готовый ответ на запрос налоговой за 15 минут! Общаемся с налоговиками грамотно
Быстрый поиск- Проверенные реальной практикой ответы
- Индивидуальный подход для особых случаев
За непроведение спецоценки могут оштрафовать уже в 2014 году
25 Апреля 2014
Фото: pixabay.com
Распечатать
Административная ответственность за непроведение специальной оценки условий труда будет введена только с 2015 года. Однако если работодатель не проводил ранее аттестацию рабочих мест и не планирует проводить спецоценку, то его за это могут наказать уже в этом году. Эксперт разъясняет, что в КоАП РФ есть статья 5.27, предусматривающая ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда. На основании этой статьи организацию могут оштрафовать за непроведение спецоценки, если со времени последней аттестации рабочих мест прошло более 5 лет.
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Вопрос: ...Можно ли в 2014 г. не проводить ни аттестацию, ни специальную оценку условий тру
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Подпишитесь на "Для юриста и руководителя"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
