За непроведение спецоценки могут оштрафовать уже в 2014 году

 25 Апреля 2014
Фото: pixabay.com
Распечатать

Административная ответственность за непроведение специальной оценки условий труда будет введена только с 2015 года. Однако если работодатель не проводил ранее аттестацию рабочих мест и не планирует проводить спецоценку, то его за это могут наказать уже в этом году. Эксперт разъясняет, что в КоАП РФ есть статья 5.27, предусматривающая ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда. На основании этой статьи организацию могут оштрафовать за непроведение спецоценки, если со времени последней аттестации рабочих мест прошло более 5 лет.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Вопрос: ...Можно ли в 2014 г. не проводить ни аттестацию, ни специальную оценку условий тру

Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для юриста и руководителя"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email