В трудовых договорах с офисными работниками должны быть условия нормы выдачи мыла

 19 Октября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Как считает Минтруд, работодатель обязан включать в трудовые договоры условия нормы выдачи смывающих средств. Это требование относится не только к производственным, но и к офисным работникам. При этом Министерство ссылается на п. 7 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. Согласно указанной норме мыло полагается, даже если работы связаны с легкими загрязнениями. Чиновники считают, что под это определение попадает работа с компьютерами и офисной техникой. В данном случае работнику ежемесячно полагается 200 г. твердого мыла или 250 г жидкого мыла.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email