Работодателя – к ответственности!

 6 Июля 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

В табличную форму сведены основные штрафные санкции для работодателей за нарушение трудового законодательства. Некоторые из «популярных» нарушений рассмотрены более подробно. К примеру, это фактическое допущение к работе не уполномоченным лицом, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, отсутствие у организации документов по охране труда, нарушения в области проведения спецоценки труда и др.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Ответственность за нарушение трудового законодательства (Ильина М.) ("Кадровый вопрос", 2015, N 5)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email