Работа над ошибками работодателей

 22 Июня 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

В статье приводятся типичные нарушения норм трудового законодательства, которые допускают работодатели, рискуя тем самым быть привлеченными к административной ответственности. Это ошибки при заполнении трудовых книжек, отсутствие необходимых подписей работников на кадровых документах, многократное перезаключение срочных трудовых договоров и пр. Даются рекомендации, что необходимо сделать, чтобы избежать возможных претензий со стороны контролеров.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email