При каких условиях совместителя можно принять на дистанционную работу?

 19 Октября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Можно ли привлечь сотрудника (корректора) по совместительству на дистанционную работу, если он занят в офисе по основному месту работы у другого работодателя? Можно, отвечает представитель Минтруда, но только в свободное от основной работы время. Получение в данном случае согласия «основного» работодателя на дистанционную работу, выполняемую по совместительству, не требуется. Подробности – в консультации.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email