Особенности трудовых отношений с самыми «дешевыми» работниками

 2 Ноября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

В условиях нестабильной экономики некоторые работодатели, стремясь экономить на персонале, предлагают своим работникам трудиться вне офиса. Автор статьи подробно рассказывает о двух видах такой работы: надомной и дистанционной. Он показывает их отличия, изучает условия выполнения той или иной работы, особенности заключения или расторжения трудового договора с «надомщиками» и «дистанционщиками», разъясняет механизм перевода офисных сотрудников на дистанционный режим работы или работу на дому.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email