Готовый ответ на запрос налоговой за 15 минут! Общаемся с налоговиками грамотно
Быстрый поиск- Проверенные реальной практикой ответы
- Индивидуальный подход для особых случаев
Особенности трудовых отношений с самыми «дешевыми» работниками
2 Ноября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать
В условиях нестабильной экономики некоторые работодатели, стремясь экономить на персонале, предлагают своим работникам трудиться вне офиса. Автор статьи подробно рассказывает о двух видах такой работы: надомной и дистанционной. Он показывает их отличия, изучает условия выполнения той или иной работы, особенности заключения или расторжения трудового договора с «надомщиками» и «дистанционщиками», разъясняет механизм перевода офисных сотрудников на дистанционный режим работы или работу на дому.
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Статья: Работа на дому и дистанционная работа (Шадрина Т.В.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 201
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Подпишитесь на "Для кадровика"
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
