Обязанность работодателя предлагать сокращаемым работникам вакансии не нарушает их права

 25 Апреля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Конституционный Суд России отказал в принятии к рассмотрению жалобы гражданина на нарушение его конституционных прав частью третьей ст. 81 и частью первой ст. 180 ТК РФ. Заявитель был уволен по основанию, предусмотренному п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников). При этом он полагал, что на практике положения ТК РФ не обязывают работодателя предлагать все вакансии и допускают произвольный выбор. Изучив представленные материалы высшие судьи не нашли оснований для принятия жалобы к рассмотрению. По их мнению, обязанность работодателя предлагать при сокращении вакансии, закрепленная нормами ТК РФ, не нарушает права работников.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Определение Конституционного Суда РФ от 29.03.2016 N 467-О

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для юриста и руководителя"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email