Какую должность можно не предлагать сокращаемому работнику?

 2 Ноября 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

При сокращении штата работодатель не обязан предлагать сокращаемому работнику занять должность, которую в рамках совмещения должностей выполняет другой работник. Данный вывод автор консультации обосновывает тем, что такая должность уже не может считаться вакантной. Поэтому ее не следует предлагать сокращаемым работникам. При этом отмечено, что по данному вопросу имеется противоречивая судебная практика.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email