Как срочные трудовые отношения сделать бессрочными?

 18 Апреля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Роструд разъясняет, что после окончания срочного трудового договора с работником работодатель по обоюдному согласию сторон вправе признать договор бессрочным путем заключения соответствующего дополнительного соглашения. Если планируется увеличение оклада работника, а также последующее повышение оклада в процентах с мая 2016 года, то эти условия также можно прописать в дополнительном соглашении. Подчеркнуто, что размер заработной платы с учетом ее повышения с мая 2016 года обязательно должен быть зафиксирован в документе.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email