Роструд запретил работодателям отправлять своих сотрудников в отпуск принудительно. Об этом сообщается на сайте Онлайнинспекция.рф
«Предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы возможно только при наличии его согласия (письменного заявления). Работодатель не вправе принуждать работника писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы», – отмечается в сообщении.
Напомним, что невакцинированных сотрудников могут отстранить от работы без сохранения заработной платы.
«Отстранение от работы является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», – отмечается в сообщении.
Ранее сообщалось, что работника могут отстранить от работы за неиспользование СИЗ с 1 марта 2022 года.
Документы, использованные в материале:
