Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Работать на двух одинаковых должностях законом не запрещается

28.05.2111

О второй работе в такой же должности у другого работодателя в свободное от уже имеющейся работы время

О второй работе в такой же должности у другого работодателя в свободное от уже имеющейся работы время.

Нет ограничений для работников по количеству заключаемых договоров по совместительству. Это действует и в отношении того же работодателя на внутреннем совместительстве и у другого работодателя на условиях внешнего совместительства — об этом сообщает Минтруда России.

Заблуждения о возможности внутреннего совместительства только по профессии, специальности или должности, отличной от основной, берут своё начало в далёком 2006 году. Тогда действительно в ТК РФ была такая норма, но она уже давно отменена и не действует, а люди всё ещё помнят об этом и путаются.

Напомним, что по нормам ТК РФ совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ранее сообщалось о работе на той же должности по совместительству в филиале этой же компании дистанционно.

Документы, использованные в материале:

Письмо Минтруда от 28.04.2021 № 14-2/ООГ-3822

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить