Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Затраты на восстановление нельзя взыскать с ответственного за увольнение

29.12.2024

Минтруд напомнил, что взыскать связанные с восстановлением в должности неправомерно уволенного сотрудника с ответственного лица нельзя

Минтруд напомнил, что взыскать связанные с восстановлением в должности неправомерно уволенного сотрудника с ответственного лица нельзя.

Если сотрудника уволили неправомерно, работодатель должен оплатить ему время вынужденного прогула. При этом не получится взыскать эти средства с того, кто принял неправомерное решение о расторжении трудового договора. В законодательстве это не предусмотрено.

К такому же выводу приходят и суды.

Минфин ранее рассказал о начислении НДФЛ на оплату вынужденного прогула.

Документы, использованные в материале:

Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17792

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить