Минфин рассмотрел ситуацию, когда работодатель в период пандемии оплачивает сотрудникам такси до работы или компенсирует поездки на личном авто.
По мнению ведомства, работодатели должны платить с таких сумм взносы, так как в списке необлагаемых выплат они не указаны.
При этом если такие компенсации и выплаты закреплены в коллективном договоре для всех сотрудников независимо от должности, квалификации и сложности работы, есть возможность оспорить доначисление взносов в суде. Суды такие выплаты признают социальными и необлагаемыми взносами. Такой подход судов сложился по Закону о страховых взносах и сейчас применяется в спорах о взносах с оплаты питания, детских садов, путёвок, жилья иногородним сотрудникам и других выплат.
Ранее сообщалось об установлении предельных баз по взносам на следующий год.
Документы, использованные в материале:
