Если работодатель платит стипендию сотруднику-ученику, она считается облагаемым НДФЛ доходом.
Минфин напомнил нормы ТК РФ, по которым работодатель вправе заключить с ищущим работу лицом или со своим сотрудником ученический договор на получение образования с отрывом или без отрыва от работы. В период обучения выплачивается стипендия, сумма которой определяется в ученическом договоре, но составляет не меньше МРОТ.
Если такую стипендию компания выплачивает своему сотруднику или ищущему работу лицу, от НДФЛ такая стипендия не освобождается и облагается налогом в общем порядке.
Ранее сообщалось о введении в России в нового года прогрессивной ставки по НДФЛ.
Документы, использованные в материале:
