Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Сокращение штата не спасёт одинокую мать от увольнения

24.09.2012

Роструд сообщил, когда статус матери-одиночки не сможет защитить сотрудницу от увольнения

Роструд сообщил, когда статус матери-одиночки не сможет защитить сотрудницу от увольнения.

Роструд в докладе за I квартал 2020 года напомнил о праве работодателя расторгать трудовые договоры с матерями-одиночками в строго определённых случаях. Среди них — ликвидация компании.

Уволить такую сотрудницу из-за сокращения штата нельзя. При этом главным условием, при котором одинокой матери не грозит сокращение, является возраст ребёнка. Ему должно быть не больше 14 лет.

Также сообщалось о предложении сделать допвыплаты безработным родителям постоянными, а не только в связи с пандемией.

Документы, использованные в материале:

Ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020)

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить