Министр труда предложил разделить формы занятости на удалённую, комбинированную и платформенную.
Такие формы занятости министр труда предложил установить в ходе совещания с президентом. Что именно имеется в виду под этими формами занятости, не уточнялось.
Кроме того, работодателям планируют разрешить с 2021 года вести в электронном виде кадровый документооборот. При это не придётся создавать бумажные копии электронных документов.
Предложено также поддерживать предприятия, организующие общественные работы или временную занятость для персонала. Часть затрат на оплату труда им планируют компенсировать. Организовать такие работы планируется в регионах, где это позволяет сложившаяся с коронавирусом ситуация.
Ранее сообщалось об эксперименте по переходу на кадровый документооборот.
Документы, использованные в материале:
