Номер трудового договора не является обязательным реквизитом, однако он упрощает идентификацию договоров и поддержание порядка в кадровом делопроизводстве.
Минфин напомнил, что сведения, обязательные для трудовых договоров, перечислены в статье 57 Трудового кодекса. Номера трудового договора среди этих данных нет, а кроме того, не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, поэтому каждый работодатель может организовать её по своему усмотрению.
При этом ведомство сообщило, что чаще всего номера трудовых договоров делают двухчастными: они состоят из собственного номера договора и года его заключения. К примеру, если договор заключили в январе 2020 года, ему можно присвоить номер 1-20/01. Допсоглашения при этом нумеруются по порядку, начиная с № 1 для каждого договора.
Ранее сообщалось, что если на новом рабочем месте ещё не успели провести СОУТ, условия труда в договоре указываются общие.
Документы, использованные в материале:
