По мнению Верховного суда, при сокращении работодатель должен предлагать сотруднику все вакансии в местности, даже если они находятся в филиалах.
Сотрудник в судебном порядке оспаривал своё сокращение, поскольку решил, что ему предложили не все вакансии в структурных подразделениях компании в городе.
Две судебные инстанции отказали сотруднику, так как в филиале, где произошло сокращение, вакансий не было.
ВС РФ с таким мнением
ФНС ранее разъяснила, как выбрать ОП, ответственное за НДФЛ-отчётность.