Если есть необходимость добавить сотруднику обязанности не по должности, лучше оформить совмещение.
Работник профсоюза занимал должность правового инспектора труда. Затем его должностную инструкцию дополнили обязанностями технического инспектора. Сотрудник с этим не согласился, так как это изменило его трудовую функцию, и его уволили.
Суд первой инстанции его восстановил, однако апелляция отменила это решение, поскольку обязанности добавили в рамках общих полномочий правового и технического инспекторов. Кассация согласилась с этим мнением, и дело дошло до КС РФ.
Конституционный суд отметил, что единые полномочия по разным должностям не позволяют произвольно добавлять сотруднику обязанности по другой должности. У правового и технического инспекторов есть общие права, но их работа отличается по сферам ответственности. Трудовые функции у них разные, а значит, изменять их можно только с согласия сотрудника.
Таким образом, если сотруднику необходимо добавить обязанности по другой должности, лучше оформить совмещение. В частности, если бухгалтеру добавляют обязанность вести кассу.
