Условия, на которых нужно заключать трудовой договор с несовершеннолетним, зависят от его возраста.
Роструд
Перед тем как заключить трудовой договор несовершеннолетнему нужно пройти обязательный медосмотр и проходить его ежегодно до достижения 18 лет.
Несовершеннолетних нельзя привлекать к вредным или опасным работам, к работам под землёй, а также к работам, выполнение которых может нанести вред здоровью или нравственному развитию.
Кроме того, продолжительность рабочего времени зависит от возраста несовершеннолетнего работника. Так подросткам до 16 лет можно работать не больше 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не больше 35 часов в неделю. Рабочий день для подростков тоже ограничен: для тех, кому 14–15 лет он составляет максимум 4 часа, для 15–16-летних рабочий день составляет максимум 5 часов, а подросткам от 16 до 18 лет можно работать не больше 7 часов в день. При совмещении работы с учёбой, продолжительность рабочего дня должна быть ещё меньше.
Ранее ведомство сообщило, почему сотрудника можно не отпустить в отпуск.