Суд разобрался в том, нужно ли предоставлять преимущество соискателю, которого направила служба занятости.
Служба занятости направила в компанию соискателя на имевшуюся вакансию. Однако компания этому соискателю отказала, так как уже предложила это место более опытному кандидату. Соискатель решил обжаловать отказ работодателя.
Рассмотрев жалобу, суд
Это не единственное подобное решение: суды и раньше не считали нарушением отказ в приёме соискателю, направленному центром занятости.
Кроме того, если соискатель прошёл обучение за счёт работодателя, но не сдал экзамены, работодатель может взыскать с него затраты.