Минтруд напомнил работодателям, что размещение списка утративших доверие сотрудников на сайте компании нарушает правила работы с персональными данными.
Ведомство , что публикация на сайте компании списков сотрудников, которые утратили доверие или неоднократно не исполнили обязанности, нарушает правила работы с персональными данными сотрудников.
Подобную информацию третьим лицам передавать нельзя без письменного согласия сотрудника. Это значит, что и публиковать на сайте её нельзя.
Ранее сообщалось, что если у сотрудника изменились персональные данные, а отчётность уже сдали, корректировки в неё вносить не нужно.
