Ведомство считает, что если в компании есть лифты, работодатель должен дать возможность их использовать.
Лифт в компании отключали ещё до начала вечерней смены, так как у лифтёров заканчивался рабочий день, а за их переработку работодатель платить не хотел. В итоге сотрудникам, среди которых были и люди пенсионного возраста, приходилось подниматься пешком на 7 этаж.
По Роструда, работодатель должен обеспечить сотрудников возможностью использовать лифт, так как пеший подъём на высокие этажи может навредить их здоровью.
При этом на законодательном уровне этот вопрос не решался. Роструд руководствовался нормами трудового законодательства, по которым работодатель должен обеспечить санитарно-бытовое обслуживание персонала. Доступ к лифту ведомство отнесло к таким услугам.
Ранее сообщалось, что со 2 августа компании, обслуживающие лифты и эскалаторы, должны уведомить о себе контролирующие органы.
