По мнению Минфина, если сотрудник брал отпуск за свой счёт не на весь год, а затем снова начал работать, вычета он не лишается
Финансовое ведомство разъяснило, что «детский» вычет можно применять, если сотрудник не работал в течение нескольких месяцев в налоговом периоде, но затем вновь приступил к выполнению своих обязанностей.
Если же работник брал отпуск без сохранения зарплаты на весь год, то применять налоговый вычет он уже не вправе, так как в этом периоде у него не было налогооблагаемого дохода.
Ранее сообщалось, что «детский» вычет прекращает предоставляться с момента отчисления ребёнка из вуза.
