Что учесть, устанавливая новичку испытательный срок?

 8 Июня 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Отмечены основные моменты, которые необходимо учитывать работодателю, устанавливающему работнику испытательный срок. В частности, это порядок и срок расторжения трудового договора, если результаты испытания оказались неудовлетворительными, установление размера заработной платы в указанное время, какие периоды не засчитываются в срок испытания и пр.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email