Что нужно помнить об испытательном сроке

 28 Марта 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Статья напомнит об основных моментах, связанных с установлением работнику испытательного срока. Автор перечисляет категории сотрудников, которых вообще нельзя "испытывать", обращает внимание на допустимые сроки испытания, предупреждает о том, что увольнение испытуемого без наличия крепкой доказательной базы чревато негативными последствиями.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Не прошел испытательный срок... (Ермакова Г.) ("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 9)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных