Что делать, если работник в день увольнения не получил трудовую книжку?

 25 Апреля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Работник, увольняющийся по собственному желанию, не работал в день увольнения. Поэтому работодатель не смог выдать ему трудовую книжку. Эксперт разъясняет, что в данном случае работодатель должен послать работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Уведомление должно передаваться способом, позволяющим однозначно подтвердить факт его получения работником, например, посредством телеграммы.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email