Что делать, если «отпускник» заболел?

 3 Августа 2015
Фото: pixabay.com
Распечатать

Разъяснен порядок действий работодателя в ситуации, когда находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске работник заболел или получил травму. Приведены два варианта развития событий: работник оперативно уведомляет работодателя о заболевании, и продлевает отпуск; работник выходит на работу и только потом предъявляет больничный лист. В развитие темы даны ссылки еще на две типовые ситуации: когда и как надо перенести или продлить отпуск работнику; что делать, если увольняющийся работник заболел?

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email