Что делать, если два взаимозаменяемых работника хотят уйти в отпуск?

 11 Апреля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Разбирается следующая ситуация: работник планирует уйти в очередной отпуск по графику, а тот, кто может его заменить, написал заявление о предоставлении отгулов в этот же период, т. к. ранее он был отозван из своего отпуска в связи с производственной необходимостью по инициативе работодателя. Как считает эксперт, в этой ситуации работодатель может предложить кому-либо из работников, с их согласия, отзыв из отпуска с последующим предоставлением не использованной в связи с этим части отпуска. Если работник не согласен с отзывом, работодатель не вправе отозвать его из отпуска. Возможен и вариант перенесения отпуска на следующий рабочий год, но только в исключительных случаях и только с согласия работника.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email