Главная Новости Что делать, если два взаимозаменяемых работника хотят уйти в отпуск?

Что делать, если два взаимозаменяемых работника хотят уйти в отпуск?

11 Апреля 2016

Фото: pixabay.com

Разбирается следующая ситуация: работник планирует уйти в очередной отпуск по графику, а тот, кто может его заменить, написал заявление о предоставлении отгулов в этот же период, т. к. ранее он был отозван из своего отпуска в связи с производственной необходимостью по инициативе работодателя. Как считает эксперт, в этой ситуации работодатель может предложить кому-либо из работников, с их согласия, отзыв из отпуска с последующим предоставлением не использованной в связи с этим части отпуска. Если работник не согласен с отзывом, работодатель не вправе отозвать его из отпуска. Возможен и вариант перенесения отпуска на следующий рабочий год, но только в исключительных случаях и только с согласия работника.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Вопрос: ...Работник уходит в отпуск по графику, а единственный работник, который может его заменить, написал заявление о предоставлении отгулов именно в этот период, так как ранее был отозван из отпуска. Как поступить работодателю? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2016)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru