Беременная работница не может требовать переноса отпуска в удобное для себя время

 4 Апреля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Рассмотрена ситуация, когда беременная работница, находясь в отпуске, заболела и взяла больничный. После этого она потребовала предоставить ей отпуск сразу по окончании больничного. Однако такой вариант работодателя не устраивает, поскольку в этом случае отпуск работницы совпадет с отпуском по графику другого работника из того же отдела. Работодатель не желает отпускать их обоих одновременно в связи с производственной необходимостью. Роструд разъясняет, что законодательством не предусмотрены какие-либо преимущества в отношении отпуска для беременной работницы в рассматриваемой ситуации. Поэтому перенос ее отпуска возможен только по согласованию с работодателем.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email