БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ-ДРАЙВ КУРСОВ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА «ЧТО ДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ»

Попробуйте свой будущий курс «на вкус»
еще до начала обучения!

Курсы для бюджетных
и коммерческих
организаций
Учебные программы соответствуют требованиям профстандартов
Курсы ведут авториттные преподаватели-
эксперты
Кадровику Руководителю

Не стоит спешить увольнять работника, который не сообщил о больничном в отпуске

05.04.2022
380

Девятый кассационный суд общей юрисдикции признал незаконным увольнение работника из-за того, что он не сообщил работодателю о больничном в отпуске (Определение 9-го КСОЮ от 28.10.2021 N 88-7994/2021).

Работник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Поскольку по окончании отпуска сотрудник не вышел на работу, его уволили за прогулы. Он обратился в суд.

Первая инстанция встала на сторону организации. Она увидела нарушение в том, что работник вовремя не сообщил об открытии больничного. Однако апелляция признала увольнение незаконным. Сотрудник уведомил непосредственного начальника о том, что заболел.

Больничный был представлен несвоевременно, но это не означает, что нарушено трудовое законодательство. В данном случае нельзя считать неявку прогулом, поскольку отпуск должны были продлить. Работника восстановили.

Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным, подскажет Готовое решение.

Материал подготовлен экспертами компании «Что делать Консалт»

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Отчетность кадровика: сроки и порядок предоставления 326 Заключение трудового договора: Верховный Суд РФ обобщил практику 439 Перевод работника на сменный график 663
Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email