Переходить ли микропредприятиям на трудовой договор?

 27 Марта 2017
Фото: pixabay.com
Распечатать

Две статьи посвящены вопросам применения микропредприятиями типовых трудовых договоров. Такая возможность появилась с 2017 года (гл. 48.1 ТК РФ). В первой статье автор оценивает плюсы и минусы типового договора, разъясняет, что необходимо сделать, если организация всё-таки решила его использовать. К примеру, с ранее принятыми работниками можно заключить дополнительные соглашения к старым трудовым договорам. Во второй статье разъяснён порядок заполнения обязательных разделов типового трудового договора: «Оплата труда работника» и «Рабочее время и время отдыха работника».

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email