PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Какие споры рождает желание «декретного» сотрудника поработать

 23 Января 2017
Фото: pixabay.com
Распечатать

Как известно, женщины и иные лица, поименованные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ имеют право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Причем в этот период они могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. Автор статьи разбирает несколько характерных судебных споров, связанных с установлением такого режима работникам, пребывающим в декрете. Почвой для конфликтов в этих тяжбах явились следующие обстоятельства: сотруднику было отказано в установлении неполного рабочего времени, работодатель не согласился с тем графиком, который пожелал установить себе работник, а также был против того, чтобы декретница поработала на дому.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Отпуск по уходу за ребенком: работа на условиях неполного рабочего времени (Комиссарова Т.Ю.) ("Отдел кадров коммерческой организации", 2016, N 11)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email