PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Роструд ответил, возможно ли продление декрета

25.10.2016
634

Эксперты разъяснили вопрос о продлении отпуска по уходу за ребёнком по просьбе работницы.

Роструд ответил, как быть работодателю, если у декретницы закончился отпуск по уходу за ребёнком, а до открытия детсада несколько месяцев. Как указывает ведомство, продление декретного отпуска в такой ситуации законом не предусмотрено. Но согласно  абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы по уважительной причине. Главное, чтобы эта обязанность была закреплена в коллективном договоре.

Следовательно, если обязанность предоставления отпуска за свой счёт после «детского» отпуска закреплена в коллективном договоре, то согласно указанной норме ТК РФ работодатель такой отпуск предоставить обязан.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email